こんばんは
相葉です。
今日は僕が最初に勤めた
アオキインターナショナル同期の
転勤のお祝い会でした。
97年に入社した仲間たちとは
未だに交流があり、
本当に素敵な仲間に出会えて幸せです。
で、僕らを採用した上司が表参道に
大人のお子様ランチを売る東京ライスと
いうお店を出しているので、
お祝いはそこで行いました。
同期はもう数名しかアオキに残っていなく、
それぞれ起業したり、コンサルタント
会社などに転職したりと様々ですが、
みんな活躍していて素晴らしです。
では、どうしてみんな成果を出して
第一線で活躍しているのか？
それはアオキの採用基準にあると
思っています。
どういうことかといいますと、
アオキが採用する基準はたった一つ
なんです。
勉強ができるとか、
仕事ができるとか、
プレゼンがうまいとか、
１部上場の会社ですので、
たくさんの採用基準があるかと思いきや、
アオキが取る人材採用基準はたった
一つです。
その基準は「素直な人」かどうか？
それだけです。
アオキは仕事ができるからよりも、
目標に向かって素直に行動を
遂行できる人が重宝されます。
これはどの仕事にも大事なことです。
だから活躍してる人が
多いように感じます。
もし、今うまくいっていない場合は、
成果をあげるために、一度素直になって
自分の事業を客観的に見つめ直すことが
大事だと思います。
起業は一人ではうまくいきません。
支えられていることに感謝し、
時には誰かに頼りながら進むことも
大事です。
もし今の環境を変えて成果を
出すことに素直になって見たいと思う方は
こちらの個別相談を申し込みください。
→https://www.entreland-focus.com/entretraning
きっと何年も悩んでいたことが
霧のように晴れると思います。
僕には０から30億までの実績を作る上で、
様々な困難に直面してきました。
だから、10分相手の話を聞けば、
どんな状態で悩んでいてどんな道を
辿るのが正解なのかのヒントを
受け渡すことができます。
もし少しでも迷っていたら、
お気軽に声をかけてください！！
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