サロンオーナーが抱える３つの問題

こんばんは。
フリーランス創造作家の
相葉光輝です。
 

サロン を経営する
個人事業主のための
フランチャイズの
はじめ方ガイドブック!
MYフランチャイズモデル
~セラピスト伝承Ver~

テキストプレゼント中!

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アントレランドの門下生の1人に

セラピストの創ったサービスを
受け継がれる仕組みに変える!
セラピストライフ・クリエイター
三ツ間幸江さんと言う方がいます。
 

彼女は、私が主宰する
アントレランドに入ったのは、
2014年1月。

2月にはフォーカスしてビジネスを作り、
3月には500万の売上げを
創り出しました。

その後も、売上げを上げ続け、
今では、大勢の門下生に
囲まれ、活躍しています。
 

4歳、5歳の可愛い
女の子のお子様がいる、
母親でもあります。 三ツ間さんは、
誰にでも簡単にできるサービスを構築し 「1日3分!一つ行動するだけで
辛い気持が幸せに変わる!
シンプルパフォーマンス・セラピー」
というサービスを構築しました。  

このサービスでフランチャイズが
スタートし、
門下生が門下生を創る
という伝承がすでにはじまっています。 今回、サロンオーナーが抱える問題
●体力的な問題はどうする?

●いつまでセラピストとして
続けられるのか?

●収入は維持できるのか?

というサロンを経営する個人事業主が
抱えやすい悩みを三ツ間さん自身が
解決できたフランチャイズの
仕組みを分かり易く
期間限定で無料公開しております!

(4月14日~4月21日) 無料小冊子はこちらからダウンロード

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4月14日~4月21まで!

サービスを創る際の注意点や実例、
さらには何故、セラピストが
フランチャイズ展開 をした方が
将来の為になるのか?
など詳しく解説してあります!  

彼女は12年間、
黒字でセラピストサロンを
運営してきました。
 

一般的に考えがちな、
社員を雇い自分の仕事を継承させながら
利益を上げるやり方を最初して
いましたが、
多くのリスクを伴います。
それは・・・

●理想の人財が得られない。

●せっかく教えたのに辞めてしまう。

●事務的な手続きの煩わしさで時間
を取られてしまう。 ●その人を管理する。

●自分より出来てない部分が
目につきストレスが溜まる。

こういったリスクを回避する為に、
人を雇わずに経営を黒字化できる
「個人版フランチャイズ」、

”MYフランチャイズモデル” で自分のオリジナルサービスを
構築し
ずっと売上げ7桁を達成しています!

三ツ間さんの実例をもとに
新しいセラピストの働き方を
学んでみて下さいね!

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会社員の定年は65歳ですが、
セラピストの限界は50歳と言わ れています。

技術を駆使して肉体を酷使 する

セラピスト業界 の
根本を変えたい!!!
そんな想いからこの一冊を創った
そうです!

全てのセラピストが、
自分の技術やサービスを伝承できたら、
社員を雇って管理しながら技術 を
伝えるのではなく、

「教えて下さい!」と
お願いされる状態になり、
自分が組み込まれなくても
シゴトがまわる仕組みと仕掛けが創れたら・・・

本書はそんな想いが
全て実現する方法が書かれております。

一人でも多くのセラピストが、
自分のサービス、技術を受け継ぐ
自分の分身を創り、

豊かさも手渡すことのできる
経営者になれるよう
個人版フランチャイズの仕組みを
三ツ間さんの無料小冊子で
学んで下さい!
 

期間限定!配布中!

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三ツ間さんからメッセージが
届いております!

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相葉さんのメルマガを購読されている、
皆さん、
はじめまして!

セラピストの創ったサービスを
受け継がれる仕組みに変える!
セラピストライフ・クリエイター
三ツ間幸江です。  

私は、相葉さんの元で
ビジネスを作り、

今でも多くの学びを得ながら、
自分のビジネスを拡大しています。

何故、そういったことが
できるのか?

その答えはただ 1つ!
 

受け継がれる仕組み の軸を
しっかり学び、
実践できているからです!
セラピスト業は人に喜ばれるシゴトでは
ありますが、
 

●休みが取れない。
●肉体を酷使する。
●お給料が安い。
●お給料が上がらない。
●帰りが遅い。

といった現状があります。
相葉さんのもとで、
自分のビジネスを
構築していった理由は、

●セラピストの抱える
問題を解決したい!

●人のお役に立つシゴトなのに、
日本のセラピストの
価値が低いという問題を解決したい!

●スクールだけが豊かさを
得る仕組みを変えたい!

という想いのもと、シゴトをし ています!
たくさんの方に新しい
セラピストライフのあり方を
知って欲しく、
今回無料小冊子を創りました!

期間限定の無料配布なので、
どうぞプレゼント、
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