【注意】98%の経営者がミッション、ビジョン、USPの創り方を間違えています

こんにちは！
昨日は年内最後の
アントレランドでした。

（写真は門下生発表中の絵）
１年間のチームコンサルティングを
通じて、改めてヒットする人を
分析してみると、
改めて、ミッション、ビジョン、
USPの創り方を再度見直すことで、
成果が加速する可能性を
秘めている方が多くいることに
気づきます。
そもそもミッションとは、
使命と捉えることが多いと
思いますが、
使命と考えるとなんか
絵空事のようになって
しまったり、
堅苦しくなってしまう
ことがあると思います。
ですので、私は
ミッションを
「生き方」と捉えています。
どんな生き方をしたいのか？
どんな生き方の会社に
したいのか？
ミッションとはそんな
根幹だと感じています。
私のミッションは
「自分に関わる身近な人と
　成長する環境に身を置き
　ながら、選択できる人生を
　歩み、そして歩ませる」です。
こうやって、ミッションを
定めると人生の生き方が
決まって来ます。
ミッションが自分の心に
落ちていない場合は、
再度年末年始に見直して
みて下さい。
また、ミッション、ビジョン、
USPの基礎の話しは重要なので、
分けてメルマガを
書きたいと思います。
次のメルマガではUSP、
次はビジョンについて
書きたいと思います。
12月は予定が全て
埋まってしまい、
１月の個別相談や
セミナーの問い合わせ
依頼が来ていますが、
クリスマスにプレゼントを
添えて告知したいと
思っていますので、
少しお待ちください。
こちらのページで
告知開始しますが、
まだ受け付けていません。
⇒http://entreland.com/?page_id=619